Zarządzenie nr 71/2011
Wójta Gminy Krypno
z dnia 05 lipca 2011 r.
w sprawie przeprowadzenia naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze Komendanta Gminnego Ochrony Przeciwpożarowej w Urzędzie Gminy Krypno 1/2 etatu
Na podstawie art. 11 ust. 1 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ) zarządza się, co następuje:
§ 1. Ogłasza się nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Krypno – Komendant Gminny Ochrony Przeciwpożarowej.
§ 2. Postępowanie w sprawie naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze wymienione w § 1 przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna w składzie:
- Marek Stankiewicz – Wójt Gminy jako Przewodniczący Komisji ,
- Ewa Kupiec – skarbnik Gminy jako członek Komisji,
- Alina Trykozko – sekretarz Gminy jako sekretarz Komisji
§ 3. Ogłoszenie o naborze na kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy stanowi załącznik do zarządzenia.
§ 4. 1. Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty w Urzędzie Gminy Krypno pok. nr 3 w terminie do dnia 18 lipca 2011 r. do godz. 15.30.
2. Kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
§ 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Wójt
Marek Stankiewicz
Załącznik do Zarządzenia Nr 71/2011
Wójta Gminy Krypno z dnia 05
lipca 2011 r.
ogłoszenie
o naborze na kierownicze stanowisko urzędnicze
Wójt Gminy Krypno
Krypno Kościelne 23B, 19-111 Krypno
ogłasza nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze – Komendant Gminny Ochrony Przeciwpożarowej 1/2 etatu
1. Wymagania niezbędne:
obywatelstwo polskie,
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
wykształcenie wyższe ( min. licencjat ),
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy,
4 letni staż pracy,
wiedza w zakresie: funkcjonowania systemu ratowniczo-gaśniczego w Polsce, ustroju samorządu terytorialnego i postepowania administracyjnego,
umiejętność zachowania życzliwości i uprzejmości w kontaktach ze zwierzchnikami, współpracownikami oraz w kontaktach z interesentami,
2. Wymagania dodatkowe:
a) dobra znajomość specyfiki Gminy Krypno,
b) doświadczenie zawodowe w zakresie kierownia zespołem i koordynacji działań.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku Komendanta Gminnego Ochrony Przeciwpożarowej:
a) koordynowanie działalności wszystkich jednostek OSP z terenu Gminy pod względem finansowym, merytorycznym i administracyjnym,
b) wykonywanie zadań związanych z organizacją ochrony przeciwpożarowej w Gminie,
c) pozyskiwanie funduszy lub przedmiotów materialnych do wyposażenia jednostek OSP z terenu Gminy,
d) reprezentowanie Gminy na zewnątrz w dziedzinie ochrony przeciwpożarowej,
e) organizowanie młodzieżowych drużyn pożarniczych ,
f) upowszechnianie wiedzy przeciwpożarowej i zasad bezpieczeństwa wśród dzieci, młodzieży i osób dorosłych
g) wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta.
Wymagane dokumenty:
a) życiorys / CV/ z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej potwierdzonej właściwymi dokumentami,
b) list motywacyjny,
c) dokumenty poświadczające wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy,
e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
f) oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na wykonywanie czynności objętych zakresem zadań Komandanta Gminnego Ochrony Przeciwpożarowej,
h) oświadczenie o niekaralności.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Urzędzie Gminy Krypno pok. nr 3 lub przesłać za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 18 lipca 2011 r. do godz. 15.30 pod adresem Urząd Gminy Krypno, Krypno Kościelne 23B, 19-111 Krypno w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „ Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze – Komendant Gminny Ochrony Przeciwpożarowej 1/2 etatu”.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne / list motywacyjny, CV / powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ).